人力資源戰略
洛(luo)(luo)陽(yang)(yang)科(ke)普(pu)(pu)爾(er)(er)特(te)種銅(tong)業(ye)有(you)限(xian)公(gong)司推崇“德(de)才兼(jian)備,以德(de)為(wei)本,尚賢(xian)用能(neng),績(ji)效優先(xian)”的(de)(de)價(jia)值主張。對德(de)行的(de)(de)理(li)解,洛(luo)(luo)陽(yang)(yang)科(ke)普(pu)(pu)爾(er)(er)特(te)種銅(tong)業(ye)有(you)限(xian)公(gong)司認(ren)為(wei)誠(cheng)信、務實、勤奮、胸襟(jin)最(zui)為(wei)重要。對賢(xian)能(neng)的(de)(de)理(li)解,洛(luo)(luo)陽(yang)(yang)科(ke)普(pu)(pu)爾(er)(er)特(te)種銅(tong)業(ye)有(you)限(xian)公(gong)司認(ren)為(wei)有(you)思想、敢擔當、善創新(xin)、樂育人(ren)最(zui)為(wei)重要。洛(luo)(luo)陽(yang)(yang)科(ke)普(pu)(pu)爾(er)(er)特(te)種銅(tong)業(ye)有(you)限(xian)公(gong)司堅信業(ye)績(ji)是(shi)人(ren)才評(ping)鑒的(de)(de)唯一標準,堅持以業(ye)績(ji)貢(gong)獻大小進行人(ren)才任用。對于那些不僅能(neng)夠(gou)取(qu)得優異(yi)的(de)(de)個人(ren)業(ye)績(ji),還能(neng)夠(gou)帶領團隊創造(zao)優秀業(ye)績(ji)的(de)(de)人(ren)才,洛(luo)(luo)陽(yang)(yang)科(ke)普(pu)(pu)爾(er)(er)特(te)種銅(tong)業(ye)有(you)限(xian)公(gong)司將推動他們成(cheng)為(wei)德(de)凡的(de)(de)領導者。
